|
|
Prognoze salariale pentru 2007
Atât sectorul public, cât şi cel privat se confruntă cu o creştere a costurilor forţei de muncă. Sunt însoţite criteriile salariale şi de o creştere a productivităţii? Cât va influenţa această creştere a salariilor stabilitatea macroeconomică?
Chiar în momentul în care delegaţia anuală a Fondului Monetar Internaţional venea la Bucureşti pentru discuţii privind inflaţia şi politica salarială a guvernului României, salariaţii de la una dintre cele mai mari companii private din ţară, Automobile Dacia, se aflau în conflict de muncă cu conducerea. Dar nu sunt singurii. Avalanşa de revendicări salariale din sectorul public (metrou, funcţionari publici, educaţie sau sectorul energetic) este dublată de solicitări de majorare a salariilor în companii private, din sectorul construcţiilor, bancar, de componente auto sau producţie industrială. În cazul companiilor private, solicitările salariale nesatisfăcute se soldează mai rar cu greve şi mai degrabă cu mişcări masive ale diverselor categorii profesionale pe piaţa internă şi chiar externă a muncii, o dată cu aderarea la UE.
Problemele continuă să fie presiunea pe care creşterea salariilor o exercită atât asupra angajatorilor, cât şi a indicatorilor macoeconomici, deficitul bugetar şi ţinta de inflaţie. Comisia Naţională de Prognoză a modificat, deja, salariul mediu brut prognozat pentru 2007, de la 1.270 de lei, în cadrul prognozei de toamnă din 3 noiembrie 2006, la 1.330 de lei, în cadrul prognozei pe termen scurt din 16 februarie 2007. „Este posibil să efectuăm rectificări ale prognozelor noastre referitoare la salarii, mai ales după ce vom avea acces şi la statisticile pentru luna ianuarie 2007“, apreciază Ion Ghizdeanu, preşedintele comisiei.
În bună măsură, revendicările angajaţilor pot fi îndreptăţite, dacă privim costurile forţei de muncă raportate la productivitate. „În condiţiile în care în România salariile oferite pe piaţa forţei de muncă sunt mult mai mici decât în Europa de Vest, raportul dintre costul forţei de muncă şi productivitate este subunitar, reflectând o creştere a productivităţii mai rapide decât cea a salariilor“, spune Cristina Săvuică, country manager al unei mari companii de management al resurselor umane. De altfel, BNR nu are de gând deocamdată să revizuiască ţintele de inflaţie pentru 2007 şi 2008.
Viitorul sună bine, însă cât de bine?
Veniturile romanilor vor creşte pentru mult timp de acum încolo, însă ritmul depinde de mai mulţi de factori. Dacă viitorul apropiat pare a fi tumultuos, pe termen mediu vom asista, probabil, la o serie de schimbări importante, ale căror prime semne sunt deja perceptibile. Mecanismul e simplu: există, deja, un deficit de lucrători calificaţi în mai toate domeniile în vogă, de la construcţii la comerţ şi de la IT la imobiliare. „Intrarea pe piaţă a multor jucători externi, dar şi dezvoltarea firmelor deja existente va duce la o «bătălie» pentru talente şi în acest sector“, spune Corina Dumitrescu, directorul departamentului de resurse umane al unei companii de real estate.
Iar lupta pentru atragerea de specialişti se dă, în primul rând, la nivel salarial. „În cazul în care lefurile nu vor creşte suficient de mult în următorii ani, vom asista la accentuarea dramatică a unor tendinţe deja vizibile: migraţia forţei de muncă, deprofesionalizarea unor ocupaţii şi necesitatea de a importa lucrători în numeroase domenii“, crede vicepreşedintele BNS, Ovidiu Jurcă.
Dacă, în lipsă de soluţii, angajatorii vor accepta cerinţele salariale din ce în ce mai ridicate (şi este destul de probabil că o vor face), este posibil ca România să-şi piardă din atractivitate în ceea ce priveşte relocarea de centre de producţie, suport tehnic, customer support şi aşa mai departe. Asta nu înseamnă, însă, că România nu va mai fi atractivă pentru investitori, având în vedere că vom fi, în continuare, cea mai mare piaţă de consum din sud-estul Europei. În plus, forţă de muncă ieftină s-ar mai putea găsi prin reconversia profesională. „Creşterea salariilor ar putea fi încetinită în cazul în care se vor accentua gradul de mobilitate a populaţiei şi procesul de reconversie profesională“, afirmă preşedintele CNP, Ion Ghizdeanu. Deocamdată, CNP vede un salariu mediu brut de 1.610 lei pentru 2010 (faţă de 1.150 de lei în 2006), mult sub ţintele anunţate de sindicate (2.000-2.200 de lei). Dar, ca orice prognoză şi aceasta are doza ei de probabilitate.
Laitmotivul anului: vrem bani mai mulţi
Nici bugetarii nu dau semne că ar avea de gând să se mulţumească cu salariile actuale. După ce, la începutul anului, angajaţii din educaţie şi funcţionarii publici au negociat dur creşterea veniturilor, a venit rândul unor domenii mai sensibile să-şi manifeste insatisfacţiile financiare. Primii au fost cei de la Metrorex, însă criza de acolo a fost rezolvată destul de uşor. „Teoretic, nu ne aşteptăm la alte presiuni sindicale în cursul acestui an. Să nu uităm, însă, că la metroul bucureştean domeniul politic a interferat cam mult cu lupta sindicală. Pe de altă parte, salariile la Metrorex sunt destul de mari comparativ cu media, însă comparativ cu Occidentul sunt încă mici, aşa că în anii ce vor urma va trebui să ne aşteptăm la noi creşteri“, spune directorul Liviu Şoavă.
Reprezentanţii sindicatelor consideră normal ca salariile să se apropie, treptat, de cele din Uniunea Europeană. „Avem numeroase cazuri de companii unde li s-a cerut muncitorilor să renunţe la revendicări salariale până când situaţia economică se va îmbunătăţi. Acum, acest lucru s-a întâmplat, se declară profituri imense, uneori de zeci de milioane de euro, însă patronatele se fac că uită de lefurile de mizerie pe care le plătesc“, spune Ovidiu Jurcă, vicepreşedintele Blocului Naţional Sindical.
|
|
|
|
Vremea |
|
|
 |
-8 °C
Ninsoare
|
Conditii curente
Temp. resimtita: -18 °C
Vant: 37.01 Km/h (NE)
Umiditate: 91 %
Vizibilitate: 2 Km
Presiune atm.: 1015.92 mb
Soarele rasare la: 07:26
Soarele apune la: 17:30
|
Prognoza pentru astazi
Vant puternic
-14 °C .. -8 °C
|
Prognoza pentru maine
Vant puternic
-18 °C .. -9 °C
|
|
|
