Rezumatul celei de-a XV-a runde de negociere

    Luni, 22 noiembrie, a avut loc cea de-a XV-a rundă de negociere a Contractului Colectiv de Muncă al RATB.
    Această rundă de negociere a început cu o întârziere de peste 20 de minute, odată cu apariţia Directorului General s-au reluat discuţiile rundei anterioare, propunându-se parcurgerea Regulamentului Intern şi semnarea notificării încetării actualului CCM al RATB.
    Deşi părţile conveniseră ca şi în data de 24 noiembrie să se discute propunerile de modificare a Regulamentului Intern, s-a reuşit ca la această rundă de negociere să se discute toate observaţiile venite din partea sindicatelor, în parte fiind acceptate de către Administraţie, fără modificări majore ale conţinutului acestuia şi în nici un caz în defavoarea salariaţilor.
    Directorul General a solicitat serviciilor de specialitate să transmită până miercuri, 24 noiembrie, organizaţiilor sindicale, textul noului CCM, cuprinzând toate modificările efectuate de către părţi, urmând ca luni, 29 noiembrie, în condiţiile în care nu apar noi probleme în interpretarea textului, să se semneze CCM, pentru a putea fi înregistrat.
    În vederea stabilirii unui proiect de protocol care să stea la baza negocierilor, toate sindicatele, cu excepţia Sindicatului reprezentat de Dl. Petrariu Vasile, au rămas să discute condiţiile în care acestea ar fi dispuse să semneze noul CCM. Sindicatele rămase la discuţii au centralizat o serie de propuneri care să fie cuprinse în proiectul de protocol, printre care:
- condiţiile de angajare în cadrul RATB;
- asigurarea în continuare a conducătorilor auto prin contractul RCA;
- majorarea tichetelor de masă;
- discutarea acordării primei de Crăciun şi alocarea de fonduri pentru cadourile de Crăciun pentru copiii salariaţilor;
- garantarea păstrării locurilor de muncă pe perioada derulării CCM;
- stabilirea destinaţiei fondurilor Asociaţiei Sportive;
- întrunirea Comisiei paritare înainte de semnarea noului CCM, pentru analiza modului de interpretare în defavoarea salariaţilor Regiei a actualului CCM;
- stabilirea calendarului de modificare a sistemului de salarizare;
- identificarea surselor financiare şi a modalităţii de a asigura acordarea de nivele salariaţilor ce au fost afectaţi de implementarea ultimului sistem de salarizare;
- stabilirea salariilor la Centrul de Sănătate, odată cu reînnoirea contractelor cu Casa de Sănătate a Municipiului Bucureşti;
- prezentarea de către conducerea Regiei a situaţiei privind lipsa bazei materiale ce duce la imobilizarea mijloacelor de transport, incapacitatea ca salariaţii Regiei să-şi desfăşoare activitatea în condiţii normale, multe din reperele lipsă afectând siguranţa circulaţiei;
- găsirea unei soluţii acceptate de ambele părţi privind menţinerea excursiilor pentru salariaţii RATB;
- acceptarea în protocol a posibilităţii creşterii salariale în raport cu rata inflaţiei.
    Următoarea rundă de negociere va avea loc luni, 29 noiembrie, începând cu orele 10.00, la sediul Regiei.

Pentru a citi toate propunerile sindicatelor pentru negocierea CCM RATB 2010, apăsaţi aici .

    Istoricul rundelor de negociere a CCM RATB 2010:
    Prima rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a doua rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a treia rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a IV-a rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a V-a rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a VI-a rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a VII-a rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a VIII-a rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a IX-a rundă de negociere a CCM RATB .
    Cea de-a X-a rundă de negociere a CCM RATB .
    Cea de-a XI-a rundă de negociere a CCM RATB.
    Cea de-a XII-a rundă de negociere a CCM RATB .
    Cea de-a XIII-a rundă de negociere a CCM RATB .
    Cea de-a XIV-a rundă de negociere a CCM RATB .