Joi, 4 noiembrie, a avut loc cea de-a X-a rundă de negociere a Contractului Colectiv de Muncă al RATB. 
    S-a împlinit deja o lună de la începerea negocierilor şi, din păcate, nu s-a reuşit nici măcar parcurgerea întregului Contract Colectiv de Muncă. Peste 35 de articole au rămas a fi rediscutate dar, cu toate acestea, în şedinţa de astăzi s-a făcut un pas foarte important în procesul de negociere. Tonul pozitiv a fost dat de Directorul General, Ing. Adrian Criţ, care de la începutul întrevederii, a specificat că a reanalizat propunerea Regiei de a introduce sporul de vechime şi sporul de dificultate în salariu şi a renunţat să o mai susţină, mai ales la argumentele prezentate de STB, care a demonstrat că acest lucru, deşi nu aduce beneficii salariaţilor, implică majorarea fondului de salarii.
    De asemenea, Directorul General a propus sindicatelor ca şi acestea să renunţe la propunerile care necesită cheltuieli suplimentare, pentru a se putea asigura locurile de muncă pentru toţi salariaţii Regiei şi păstrarea veniturilor existente.
    Sindicatele au solicitat o pauză de 30 de minute pentru consultări şi prezentarea unui punct de vedere comun. La reluarea discuţiilor, Preşedintele STB a fost desemnat să reprezinte punctul de vedere al sindicatelor, printr-o serie de solicitări care, odată acceptate, ne-ar apropia de finalizarea negocierilor. Acestea sunt:
- plata în continuare a funcţiilor suplimentare pentru salariaţii de la EIELCC, dar şi pentru celelalte categorii
- revenirea la plata excursiilor din fondul de asigurări sociale
- anularea tuturor deciziilor care limitează plata conducătorilor auto, decizii luate unilateral, fără ca sindicatele să fie consultate
- introducerea unor sporuri suplimentare salariaţilor de la Centrul de Sănătate
- modificarea unor articole din actualul CCM, ce reglementează obligativitatea asigurării regimului lunii la conducătorii auto, repartizarea echilibrată a orelor prestate în zilele de sâmbătă şi duminică
- posibilitatea acordării primei de Crăciun
- modificarea Anexei 2, cu propunerile venite din partea sindicatelor
- modificarea Regulamentului Intern
- luarea în calcul de către Regiei ca pe perioada derulării CCM, salariile să se majoreze cu indicele de inflaţie
    Odată prezentate propunerile sindicatelor de către Preşedintele STB, Dl. Director General le-a mai trecut o dată în revistă, având argumente pro şi contra pentru fiecare dintre acestea.
    Având în vedere situaţia conflictuală dintre reprezentanţii CAR şi conducerea Regiei, Preşedintele STB a solicitat o întrevedere urgentă cu toţi factorii implicaţi, astfel încât salariaţii să beneficieze în continuare de facilităţile de reţinere a cotizaţiei şi a ratelor de împrumut direct pe fiţuica de salariu, pentru a se evita un blocaj financiar ce poate destabiliza activitatea CAR.
    Faţă de această propunere a STB, susţinută de altfel şi de celelalte organizaţii sindicale, Dl. Director General a dorit să facă o serie de precizări. Prima precizare a fost legată de legalitatea tranzacţiilor, deoarece nu există nicio convenţie încheiată între CAR, salariaţii Regiei şi RATB care să reglementeze reţinerea banilor la salariaţi şi virarea lor în contul CAR. Cea de-a doua precizare se referă la faptul că Regia nu are niciun beneficiu pentru acordarea acestor facilităţi, beneficiu avându-l cei peste 80 de colaboratori ai CAR, care sunt şi angajaţi ai Regiei şi care, în interiorul programului de lucru şi cu dotarea echipamentelor RATB, prestează muncă pentru CAR, primind indemnizaţii.
    Dl Criţ a propus încheierea unei convenţii între Regie şi CAR pentru plata acestor servicii, reprezentând un comision de 2% din cifra de afaceri a CAR. Răspunsul reprezentanţilor CAR a fost că suma propusă de Regie este mult prea mare şi va influenţa în mod nefavorabil dobânzile practicate în momentul actual.
    Următoarea rundă de negociere va avea loc în data de 8 noiembrie, începând cu orele 08.30, ocazie cu care va avea loc şi o întrevedere între conducerea Regiei, sindicate şi reprezentanţi ai CAR.