Home  Noutati Proiect de lege privind negocierile colective
|
Noua lege a pensiilor, pe înţelesul tuturor.
Ce schimbări aduce şi ce efecte va genera în practică?
PROIECT de Lege
privind negocierile colective de muncă
Cap.1- Dispoziţii generale
Art.1. Prezenta lege reglementează organizarea, desfăşurarea, finalizarea negocierilor colective şi aplicarea rezultatelor acestora în vederea încheierii contractelor colective de muncă. 
Art.3. (1) Prin încheierea contractelor colective de muncă, se urmăreşte promovarea şi apărarea intereselor părţilor, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de muncă şi asigurarea păcii sociale.
(2) Fac parte din contractele colective de muncă şi convenţiile dintre părţile semnatare ale acestora, prin care se soluţionează conflictele colective de muncă precum şi hotărârile arbitrale în această materie începând cu data pronunţării acestora. Hotărârile arbitrale se transmit depozitarului contractului colectiv de muncă pentru înregistrare.
(3) Contractele colective de muncă vor cuprinde prevederile legale referitoare la protecţia celor aleşi sau delegaţi în organele de conducere ale sindicatelor, respectiv a reprezentanţilor salariaţilor, precum şi alte clauze negociate.
Art.4. (1) Contractele colective de muncă se negociază la nivel de unităţi, grupuri de unităţi, sectoare de activitate şi la nivel naţional.
(2) Contractele colective de muncă aplicabile în sectorul bugetar nu pot cuprinde clauze cu privire la drepturi de natură salarială ale căror valori sunt stabilite în mod expres prin lege.
(3) Unităţile din aceeaşi ramură de activitate se pot constitui in grupuri de unităţi, în vederea negocierii contractelor colective la nivelul respectiv.
(4) Contractele colective de muncă încheiate la nivelul regiilor autonome şi companiilor naţionale sunt asimilate contractelor la nivel de grupuri de unităţi.
Art. 123 (1) Negocierea colectivă, la nivel de unitate, este obligatorie, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de salariaţi.
(2) Iniţiativa negocierii aparţine angajatorului sau organizaţiei de angajatori.
(3) Angajatorul sau organizaţia de angajatori iniţiează negocierea colectivă cu cel puţin 60 de zile calendaristice înaintea expirării contractelor colective de muncă sau a expirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiţionale la contractele colective de muncă.
(4) În cazul în care angajatorul sau organizaţia de angajatori nu iniţiază negocierea aceasta va începe la cererea scrisă a organizaţiei sindicale reprezentative sau a reprezentanţilor angajaţilor, în termen de 10 zile calendaristice de la comunicarea solicitării.
(5) Durata negocierii colective nu poate depaşi 60 de zile calendaristice, decât prin acordul părţilor.
(6) Contractele colective de muncă pot să prevadă renegocierea periodică a oricaror clauze convenite între părţi.
(7) Negocierea colectivă obligatorie anual va avea ca obiect cel puţin: salariile, timpul de lucru, programul de lucru, condiţiile de muncă şi formarea profesională.
Pentru a citi tot documentul, apăsaţi aici. |
|
|
|
Vremea |
|
|
 |
20 °C
Cer partial noros
|
Conditii curente
Temp. resimtita: 20 °C
Vant: 8.05 Km/h (V)
Umiditate: 78 %
Vizibilitate: 10 Km
Presiune atm.: 982.05 mb
Soarele rasare la: 05:40
Soarele apune la: 20:40
|
Prognoza pentru astazi
Cer partial noros
15 °C .. 24 °C
|
Prognoza pentru maine
Cer partial noros
16 °C .. 28 °C
|
|
|
