Home  Noutati Drepturile angajatilor la temperaturi extreme
|
Drepturile angajaţilor la temperaturi extreme
Ca urmare a temperaturilor scăzute înregistrate în ultimele zile şi a prognozei Administraţiei Naţionale de Meteorologie pentru următoarea perioadă, angajatorii sunt obligaţi să ia măsuri  minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber. Astfel, în perioada 22.01, ora 22.00 – 27.01, ora 08.00, a.c. a fost emisă o atenţionare meteorologică cod galben, potrivit căreia în estul, sudul şi centrul ţării vremea va fi geroasă, mai ales noaptea şi dimineaţa, temperaturile minime nocturne se vor încadra între -25 şi -15 grade, iar cele maxime diurne vor fi negative.
Conform Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, prin temperaturi extreme scăzute se înţeleg temperaturile exterioare ale aerului, care scad sub -20°C sau care, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
Care sunt măsurile minimale ce trebuie asigurate de către angajatori în perioadele cu temperaturi scăzute extreme?
Măsurile minimale ce trebuie asigurate de către angajatori în perioadele cu temperaturi scăzute extreme pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor care lucrează în aer liber sunt:
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 – 1litru/persoană/schimb
- acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător
- asigurarea echipamentului individual de protecţie
Ce alte masuri trebuie să ia angajatorii?
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, una din următoarele măsuri:
- reducerea duratei zilei de lucru
- eşalonarea pe două perioade a duratei de lucru: până la ora 11 şi după ora 17
- întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă
Pe durata întreruperii colective a lucrului, contractele individuale de muncă ale salariaţilor se menţin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în muncă.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii cu temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
 - asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
În plus, Direcţia de Sănătate Publică Bucureşti a transmis următoarele recomandări:
- persoanele cele mai afectate de temperaturile scăzute - copiii şi vârstnicii, precum şi cele cu afecţiuni cardio-vasculare - vor evita circulaţia dimineaţa şi seara, când temperaturile pot atinge valorile extreme prognozate
- să fie consumate lichide calde
- persoanele care sunt nevoite să circule afară mai mult timp să intre periodic în incinte încălzite, evitând astfel pericolul de hipotermie
În unităţile în care funcţionează Comitetele de Securitate şi Sănătate în Muncă, măsurile vor fi stabilite de acestea. Aceste măsuri se dispun dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv. |
|
|
|
Vremea |
|
|
 |
21 °C
Cer partial noros
|
Conditii curente
Temp. resimtita: 21 °C
Vant: 8.05 Km/h (V)
Umiditate: 73 %
Vizibilitate: 10 Km
Presiune atm.: 982.05 mb
Soarele rasare la: 05:40
Soarele apune la: 20:40
|
Prognoza pentru astazi
Cer partial noros
15 °C .. 24 °C
|
Prognoza pentru maine
Cer partial noros
16 °C .. 28 °C
|
|
|
