Capitolul I - Dispoziţii generale
Capitolul II – Scopurile Federaţiei TRANSLOC
Capitolul III – Mijloace de acţiune
Capitolul IV – Membrii Federaţiei TRANSLOC - Drepturi, îndatoriri, sancţiuni
Capitolul V – Organele de conducere ale Federaţiei TRANSLOC
Capitolul VI - Organizarea alegerilor
Capitolul VII – Drepturile şi îndatoririle Federaţiei TRANSLOC
Capitolul VIII - Organizarea teritorială
Capitolul IX – Patrimoniul Federaţiei TRANSLOC
Capitolul X – Comasarea sau dizolvarea Federaţiei TRANSLOC. Distribuirea , transmiterea sau lichidarea patrimoniului
Capitolul XI – Dispoziţii finale şi tranzitorii
Capitolul I - Dispoziţii generale
Art. 1 Federaţia TRANSLOC din România este o organizaţie profesională cu personalitate juridică, ce reuneşte, pe baza liberului consimţământ, sindicate legal şi statutar constituite şi care au domeniu de activitate transportul local (persoane şi marfă).
Art. 2 Federaţia TRANSLOC are sediul în Bucureşti, B-dul Dinicu Golescu nr.1, sect.1, cod 010861.
Art. 3 Federaţia TRANSLOC este o organizaţie sindicală constituită fără autorizare administrativă prealabilă, prin voinţa exclusivă a membrilor săi exprimată la Conferinţa de constituire (din data 04.05.1990 – Braşov), în strictă conformitate cu prevederile Legii nr. 21/1924, Legii 52/1945, Decretul 31/1954, Legii 54/2003 şi a Convenţiei 87/1948 a Organizaţiei Internaţionale a Muncii.
Federaţia are personalitate juridică din data de 19.06.1990 (dosar nr. 1791/PJ/1990, Judecătoria sectorului 1 Bucureşti – sentinţa civilă nr. 1752)
Art. 4 Federaţia TRANSLOC este independentă faţă de partidele politice, de organele de stat (organele puterii, administraţiei, justiţiei), de alte formaţiuni ale sistemului instituţional, politic precum şi de patronat.
Art. 5 Principiile fundamentale ale organizării şi funcţionării Federaţiei sunt: unitatea de acţiune sindicală, democraţia, solidaritatea, exprimarea liberă şi respectul opiniilor, alegeri democratice.
Capitolul II – Scopurile Federaţiei TRANSLOC
Art. 6 Federaţia TRANSLOC are următoarele scopuri principale:
a) organizarea unităţii şi a forţei de acţiune a membrilor afiliaţi pentru punerea în valoare şi apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale membrilor de sindicat;
b) respectarea, promovarea şi apărarea intereselor profesionale, sociale, economice, cultural-sportive şi turistice ale membrilor săi, asigurarea deplinei egalităţi în drepturi a acestora.
c) promovarea relaţiilor şi conlucrarea cu toate organizaţiile interne şi internaţionale care luptă pentru aspiraţiile de libertate, egalitate şi dreptate socială ale tuturor categoriilor sociale, fără implicare politică;
d) asigurarea drepturilor fundamentale ale membrilor de sindicat, dreptul la muncă, la protecţia socială a muncii (securitatea şi igiena muncii, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, etc.), dreptul la asistenţă medicală gratuită şi alte forme de asistenţă şi protecţie socială prevăzute de Consituţie, Legi şi de Contractul Colectiv de Muncă.
e) acordarea de asistenţă juridică sindicatelor afiliate în cauze civile, patrimoniale sau care privesc raporturile şi conflictele de muncă sub toate aspectele.
f) susţinerea de negocieri cu reprezentanţii patronatului la nivel de ramură în vederea încheierii şi derulării Contractului Colectiv de Muncă pentru corelarea nivelului salariilor cu evoluţia indicelui de creştere al preţurilor.
g) înfiinţarea şi organizarea de unităţi proprii de cultură, învăţământ şi cercetare în domeniul muncii şi în plan sindical precum şi de societăţi comerciale conform Legii 54/2003.
h) alte scopuri legale stabilite prin rezoluţii sau hotărâri ale Conferinţei.
Capitolul III – Mijloace de acţiune
Art. 7 Pentru înfăptuirea scopurilor sale Federaţia TRANSLOC va acţiona prin următoarele mijloace specifice luptei sindicale:
a) negocierea, medierea, concilierea;
b) petiţia, protestul, întrunirea, demonstraţia;
c) sesizarea organelor de procuratură şi justiţie în orice încălcare a drepturilor şi libertăţilor sindicatelor afiliate;
d) sesizarea organelor şi organizaţiilor interne şi internaţionale cu privire la încălcarea drepturilor economice, sociale, civile şi îndeosebi a celor sindicale din sindicatele afiliate;
e) greva;
f) orice alte mijloace prevăzute în legislaţia internă sau Convenţiile Internaţionale ratificate de statul român;
Capitolul IV – Membrii Federaţiei TRANSLOC Drepturi, Îndatoriri, Sancţiuni
Art. 8 Pot deveni membri ai Federaţiei TRANSLOC sindicate legal şi statutar consituite, care şi-au manifestat dorinţa de afiliere pe baza liberului consimţământ, recunosc şi respectă statutul Federaţiei.
Art. 9 Pentru dobândirea calităţii de membru, sindicatul va depune la secretariat o cerere de afiliere, statutul propriu, Hotărârea Judecătorească prin care se certifică personalitatea juridică şi Hotărârea Organului de Conducere pentru afiliere.
Art. 10 Cererea de afiliere va cuprinde următoarele menţiuni obligatorii: numărul membrilor de sindicat la data afilierii, numărul de cont şi organul bancar, organul care a aprobat afilierea, precum şi declaraţia că respectivul sindicat nu este afiliat la o altă federaţiei sindicală.
Art. 11 Aprobarea afilierii e de competenţa Colegiului de Conducere al Federaţiei, iar organizaţia sindicală este considerată membru cu drepturi depline de la data acestei aprobări, exprimată prin vot cu jumătate plus unul.
Art. 12 Afilierea la Federaţie nu limitează autonomia şi autogestiunea sindicatului
Art. 13 Retragerea unui sindicat afiliat din cadrul Federaţiei se poate face prin formularea unei cereri de retragere aprobată de organul sindical care a aprobat afilierea, potrivit statutului acestuia, fără a avea obligaţia justificării cererii sale. Membrul retras are obligaţia de a plăti cotizaţia datorată la zi, precum şi obligaţia de a restitui bunurile primite în folosinţă de la Federaţie.
Art. 14 Sindicatul care se retrage nu va mai fi reprimit în Federaţie timp de cel puţin un an.
Art. 15 Membri Federaţiei au următoarele drepturi:
a) dreptul la deplina autonomie în organizarea şi desfăşurarea activităţii lor pe baza propriului statut;
b) dreptul de a avea reprezentant cu drept de vot în consiliul de conducere al Federaţiei, de a-şi alege şi revoca în mod liber reprezentanţii;
c) dreptul de a face propuneri la ordinea de zi a Conferinţei, Colegiului şi Consiliului.
d) dreptul de a prezenta apeluri, moţiuni, amendamente şi de a beneficia fără discriminare de prestaţiile sindicale gratuite sau cu plată, asigurate de Federaţie;
e) dreptul de a fi informat asupra situaţiei financiare a Federaţiei;
f) dreptul de a li se restitui, în caz de retragere din Federaţie, bunurile materiale şi valorile (altele decât cotizaţia) puse la dispoziţia Federaţiei;
g) dreptul la libera opinie;
Art. 16 Sindicatele afiliate Federaţiei au următoarele îndatoriri:
a) să cunoască şi să respecte Statutul Federaţiei;
b) să participe şi să susţină activitatea Federaţiei inclusiv prin plata regulată (lunară) a cotizaţiei;
c) să acţiuneze în vederea realizării efective a hotărârilor şi deciziilor luate de organele de Conducere ale Federaţiei care nu contravin propriilor statute. Sindicatele care nu acceptă anumite hotărâri, nu sunt obligate să le îndeplinească, dar se vor abate de la orice act potrivnic care să împiedice realizarea acestor hotărâri de celelalte sindicate şi vor informa conducerea Federaţiei privind motivele neaplicării hotărârii;
d) să trimită rapoarte asupra activităţii lor şi să furnizeze toate informaţiile necesare ce prezintă interes pentru activitatea Federaţiei.
e) să ţină la curent propriile organe de conducere cu activitatea Federaţiei şi să-şi informeze membrii de sindicat asupra activităţii acesteia;
f) să respecte normele de disciplină financiară adoptate de organele de conducere ale Federaţiei.
Art. 17 Pentru nerespectarea statutului, a regulamentelor interne, a hotărârilor Conferinţei, Consiliului şi Colegiului de către sindicatele afiliate sau a membrilor din organele de conducere şi control se prevăd următoarele sancţiuni:
a) atenţionarea
b) suspendarea
c) excluderea
Art. 18 Sancţiunile pot fi hotărâte de Colegiu, Consiliu şi Conferinţă în condiţiile prevăzute de art. 19.
Art. 19 a) Atenţionarea poate fi emisă de către Colegiu
b) Suspendarea poate fi emisă de către Consiliu. Aceste sancţiuni rămân în vigoare până la întrunirea Conferinţei.
c) Excluderea poate fi hotărâtă numai de Conferinţă cu o majoritate de 2/3 din numărul delegaţilor prezenţi
d) Hotărârile de sancţionare vor fi comunicate celor în cauză în termen de 10 zile de la adoptare
e) Cei sancţionaţi se pot adresa în termen de 30 de zile de la comunicare, organului superior celui care a emis hotărârea de sancţionare
f) În cazul suspendării unui membru al Colegiului, acesta va fi înlocuit cu o persoană din cadrul sindicatului din care a provenit, cu excepţia preşedintelui Federaţiei care va fi înlocuit cu un membru al Colegiului
g) Hotărârile de sancţionare emise de Conferinţă sunt definitive.
Art. 20 În cazul neachitării cotizaţiei timp de 3 luni consecutive (din cauze subiective), Colegiul decide suspendarea sindicatului în cauză.
Capitolul V – Organele de conducere ale Federaţiei TRANSLOC
Art. 21 Organele de conducere ale Federaţiei sunt următoarele:
a) Conferinţa;
b) Consiliul;
c) Colegiul;
Art. 22 Organele de conducere ale Federaţiei sunt responsabile de realizarea sarcinilor statutare.
Art. 23 CONFERINŢA este organul suprem de conducere al Federaţiei şi se convoacă anual sau în sesiune extraordinară la solicitarea a cel puţin ½ din membrii afiliaţi sau la cererea expresă a Colegiului.
Conferinţa se constituie din delegaţii aleşi ai sindicatelor afiliate conform normei de reprezentare stabilită de Colegiu, fiecare delegat având dreptul la un vot.
Conferinţa este legal consituită în prezenţa a 2/3 din numărul delegaţilor din sindicatele afiliate cu drept de vot. În situaţia nerealizării prezenţei statutare, Conferinţa se va întruni în următoarele 20 de zile fiind necesară prezenţa a cel puţin jumătate plus unul din delegaţii cu drept de vot.
Art. 24 Conferinţa are următoarele componente:
a) analizează activitatea dintre cele două conferinţe şi aprobă rapoartele de activitate ale organelor de conducere şi control
b) analizează şi hotărăşte asupra problemelor principale legate de activitatea Federaţiei pentru perioada următoare şi adoptă Rezoluţia Generală
c) adoptă Declaraţia de Principii a Federaţiei
d) hotărăşte asupra afilierii sau retragerii Federaţiei din Organizaţii Sindicale de eşalon superior intern sau internaţional. Poate abilita în acest sens Consiliul.
e) hotărăşte excluderea sindicatelor afiliate
f) aprobă sau modifică statul Federaţiei
g) aprobă Bugetul de Venituri şi Cheltuieli
Art. 25 Conferinţa alege:
a) preşedintele Federaţiei
b) vicepreşedintele Federaţiei
c) secretarul Federaţiei
d) preşedinţii filialelor teritoriale
e) membrii în Colegiu
f) comisia de revizie financiară (5 membri)
Art. 26 Conferinţa revocă din funcţii persoanele pe care le-a ales.
Art. 27 Toate hotărârile Conferinţei se iau cu jumătate plus unul din numărul delegaţilor prezenţi cu excepţia cazurilor de excludere.
Art. 28 CONSILIUL este organul de conducere format din liderii (preşedinţii) sindicatelor afiliate şi conduce activitatea Federaţiei între două Conferinţe
Se întruneşte trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, la cererea majorităţii simple a membrilor săi şi are următoarele atribuţii:
a) acţionează pentru punerea în aplicare a prevederilor statutului şi a Hotărârilor Conferinţei
b) adoptă hotărâri şi măsuri privitoare la activitatea Federaţiei între două Conferinţe
c) aprobă Regulamentul de Organizare şi Fucţionare al Federaţiei
d) aprobă programele de investiţii
e) hotărăşte asupra asocierii cu alte structuri sindicale sau nesindicale în scopul realizării obiectivelor de interes comun
f) hotărăşte cu majoritate de 2/3 din totalul voturilor asupra declanşării, desfăşurării şi încetării grevei
g) analizează programul de revendicări şi acţiuni a sindicatelor afiliate şi decide modul de soluţionare a acestora
Art. 29 Reprezentanţii de drept ai sindicatelor în Consiliu, în situaţii obiective pot fi înlocuiţi, având împuternicire din partea sindicatului din care provin.
Art. 30 COLEGIUL este organul de conducere al Federaţiei cu membrii aleşi numai din membrii de drept ai Consiliului şi este format din :
- preşedinte
- vicepreşedinte
- secretar
- preşedinţii de filială
- membrii din filiale
Art. 31 Colegiul se întruneşte lunar sau ori de câte ori este nevoie şi are următoarele atribuţii:
a) analizează activitatea desfăşurată şi punerea în practică a hotărârilor Consiliului
b) hotărăşte asupra cererilor de afiliere şi retragere a sindicatelor
c) reprezintă interesele Federaţiei la diferite nivele cu putere de decizie
d) reprezintă Federaţia în relaţiile cu alte sindicate la nivel intern şi internaţional
e) angajează patrimoniul Federaţiei în relaţii cu terţii
f) asigură organizarea şi conducerea activităţii curente a Federaţiei
g) angajează funcţie de necesităţi personal calificat (prin concurs)
h) trimite reprezentanţi împuterniciţi în teritoriu pentru negocieri, concilieri sau alte probleme apărute între sindicatele afiliate şi patronat (excepţie fac situaţiile când apar disensiuni de organizare şi funcţionare în cadrul sindicatelor afiliate)
i) execută Bugetul de Venituri şi Cheltuieli
j) organizează cursuri de instruire şi perfecţionare pe diferite teme legate de activitatea sindicală
Art. 32 Alegerea organelor de conducere ale Federaţiei se face la intervale de 4 ani.
Art. 33 Comisia de revizie financiară este organul de control al Federaţiei în probleme economice-financiare, este ales de Conferinţă, răspunde numai în faţa Conferinţei şi este format din 5 persoane cu calificare în domeniu. Îşi alege preşedintele din rândul membrilor ei şi are următoarele atribuţiuni:
a) verifică anual şi de câte ori este nevoie activitatea financiară a Federaţiei
b) verifică bilanţul contabil al Federaţiei pe care îl prezintă Conferinţei
c) prezintă rapoartele de control financiar Consiliului
d) cooperează, la cerere, cu Comisii analoge din sindicatele afiliate cu privire la situaţia lor financiară
e) funcţionează pe baza propriului regulament
f) devine lucrativă cu minimum 3 membri inclusiv preşedintele
Capitolul VI - Organizarea alegerilor
Art. 34 Alegerile se desfăşoară conform metodologiei şi procedurii stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Conferinţei, propus de Colegiu şi aprobat de Consiliu
Art. 35 Supravegherea votării şi numărarea voturilor se face de către o comisie aleasă de Conferinţă
Art. 36 Nu pot face parte din organele de conducere ale Federaţiei:
a) persoane care au deţinut până la data de 22.12.1989 funcţii de conducere în organele centrale şi locale ale vechilor structuri (UGSR, UTC, PCR), precum şi persoanele fără ocupaţie stabilă sau care au suferit condamnări de drept comun
b) persoane care sunt patroni sau care fac parte din conducerile administrative ale Regiilor Autonome sau Societăţilor Comerciale
c) persoanele care deţin funcţii de conducere în partidele politice sau organizaţii religioase
Capitolul VII – Drepturile şi îndatoririle Federaţiei TRANSLOC
Art. 37 Federaţia TRANSLOC are următoarele drepturi:
a) este independentă faţă de partidele politice, organele de stat şi administrative, precum şi de patronat
b) este autonomă în raporturile cu alte organizaţii sindicale de acelaşi nivel
c) are dreptul de a realiza interesele sindicatelor afiliate în faţa organelor puterii legislative, judecătoreşti, executive, a asociaţiilor patronale, precum şi a conducerilor agenţilor economici.
d) are drepturi menţionate în prezentul statut, precum şi orice alte drepturi prevăzute în legislaţia internă, convenţiile internaţionale ratificate în statul român, contractele colective de muncă şi alte acorduri încheiate cu organe abilitate ale statului şi cu patronatul
Art. 38 Federaţia TRANSLOC are următoarele îndatoriri:
a) organizează cooperarea şi asigură solidaritatea sindicatelor afiliate
b) susţine, la cerere, activităţile statutare, organizarea şi funcţionarea sindicatelor afiliate
c) realizează obiectivele fundamentale prevăzute în statut, Declaraţia de Principii, Rezoluţiile şi alte documente adoptate de Conferinţă, Consiliu sau Colegiu
d) la solicitarea sindicatelor afiliate, acordă sprijin în întocmirea statutului propriu conform prevederilor legale
Capitolul VIII - Organizarea teritorială
Art. 39 Federaţia TRANSLOC este organizată în filiale teritoriale:
a) numărul filialelor şi sindicatelor arondate acestora este hotărât de Consiliu
b) sediul filialei se stabileşte în funcţie de hotărârea sindicatelor arondate, ţinându-se cont de cel ales în funcţie de preşedintele filialei.
Capitolul IX – Patrimoniul Federaţiei TRANSLOC
Art. 40 Patrimoniul Federaţiei se compune din bunuri mobile, imobile, mijloace financiare, titluri şi donaţii
Art. 41 Mijloacele financiare se constituie cotizaţia lunară a sindicatelor afiliate, donaţii din partea persoanelor fizice şi juridice din ţară sau străinătate, precum şi din capitalul social al Societăţilor Comerciale şi instituţiilor proprii.
Art. 42 Federaţia exercită asupra patrimoniului dreptul de proprietate, având deplina posesie, dispoziţie şi folosinţa acestuia, fiind administrator unic
Art. 43 Fondurile Federaţiei se folosesc în conformitate cu prevederile Bugetului de Venituri şi Cheltuieli aprobat de Coferinţă.
Art. 44 Cotizaţia sindicatelor afiliate care trebuie achitată lunar, reprezintă 15% din cotizaţia încasată de fiecare sindicat în parte.
Art. 45 Patrimoniul Federaţiei este indivizibil şi netransmisibil.
Capitolul X – Comasarea sau dizolvarea Federaţiei TRANSLOC Distribuirea , transmiterea sau lichidarea patrimoniului
Art. 46 Comasarea sau dizolvarea Federaţiei se face în prezenţa a cel puţin ¾ din delegaţi, pe baza hotărârii adoptate cu o majoritate de 2/3 din numărul delegaţilor prezenţi la Conferinţa special convocată în acest scop.
a) în cazul în care la prima convocare nu a fostr întrunită majoritatea necesară se face o nouă convocare peste 15 zile
b) operaţiunile legate de comasarea sau dizolvarea Federaţiei sunt efectuate de o comisie specială numită de Conferinţă
c) comisia specială întocmeşte documentaţia privind distribuirea, transmiterea sau după caz, lichidarea patrimoniului, conform celor stabilite la Congres
În cazul încetării activităţii fără a se adopta vreo hotărâre asupra patrimoniului, oricare din membrii Federaţiei are dreptul de a se adresa tribunalului conform Art. 38, alin. 2 din Legea 54/2003
Capitolul XI – Dispoziţii finale şi tranzitorii
Art. 47 Federaţia Sindicală TRANSLOC are dreptul de a-şi elabora reglementări proprii, de a-şi alege liber reprezentanţii, de a-şi organiza gestiunea şi activitatea sa, precum şi de a-şi formula programe proprii de acţiune. Este interzisă autorităţilor publice şi administrative orice intervenţie de natură să limiteze ori să întrerupă exercitarea acestor drepturi.
Art. 48 Federaţia Sindicală TRANSLOC nu poate fi dizolvată şi să i se suspende activitatea în baza unor acte sau dispoziţii ale organelor administrative de stat.
Art. 49 Federaţia Sindicală TRANSLOC are siglă, ştampilă, sigiliu, drapel şi alte însemne proprii care se aprobă de Conferinţă.
|
