|
|
Extras statut
Scopuri şi Mijloace
Art. 6 Principalele scopuri ale S.T.B. sunt:
a)– negocierea CCM la nivel de unitate;
b)– unificarea mişcării sindicale din R.A.T.B.;
c)– realizarea unităţii de opinie şi acţiune a tuturor categoriilor profesionale din R.A.T.B.;
d)– apărarea şi promovarea drepturilor fundamentale ale membrilor săi (dreptul la muncă şi la un salariu corespunzător funcţiei şi activităţii depuse);
e)– reprezentarea intereselor membrilor săi faţă de R.A.T.B, Administraţia Locală, Preşedenţie, Organele Puterii Legislative, Executive şi Judecătoreşti;
f)– informarea promptă şi corectă a membrilor săi despre toate aspectele economice, sociale şi salariale din cadrul R.A.T.B. cât şi despre mişcarea sindicală la nivel de ramură, naţional şi internaţional;
g)– acordarea de asistenţă juridică gratuită în orice fel de litigii;
h)– urmărirea respectării tuturor drepturilor celor trimişi în şomaj sau în şomaj tehnic.
Art. 7 Pentru atingerea acestor scopuri, S.T.B. va folosi următoarele mijloace :
a)– urmărirea aplicării CCM şi ROI;
b)– negocierea, medierea, concilierea;
c)– petiţia, protestul, intrunirea, demonstraţia, mitingul;
d)– iniţierea de cursuri de pregătire pentru activităţi sindicale;
e)– colaborarea strânsă cu organisme sindicale federale şi confederale;
f)– intervenţii susţinute pe lângă organele de decizie guvernamentale sau locale;
g)– declanşarea conflictului de muncă, cu respectarea prevederilor legale.
h)– sesizarea organelor şi organizaţiilor interne şi internaţionale cu privire la încălcarea drepturilor sociale, economice şi civile;
Art. 8 În toate aspectele activităţii sale, S.T.B. subscrie în întregime principiilor mişcării sindicale libere mondiale şi idealurilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii (O.I.M.).
Drepturi şi obligaţii
Art. 11 Membrii S.T.B. au următoarele drepturi:
a)– de a fi reprezentaţi de S.T.B. la toate nivelurile şi în orice situaţie;
b)– de a alege şi de a fi ales în structurile de conducere ale S.T.B.;
c)– de a participa la şedinţele S.T.B.;
d)– de a fi informat asupra activităţii S.T.B;
e)– de a-şi exprima liber opiniile;
f)– de a beneficia de asistenţă juridică gratuită în litigii cu caracter sindical şi profesional;
g)– de a beneficia de ajutoare materiale şi financiare;
Art. 12 Membrii S.T.B. au următoarele obligaţii:
a)– să respecte Statutul şi ROF-ul S.T.B.;
b)– să achite cotizaţia lunară;
c)– să susţină acţiunile iniţiate de filialele componente şi de S.T.B., conform legislaţiei în vigoare;
d)– sa nu aducă prejudicii morale sau materiale S.T.B;
Art.13. S.T.B. are obligaţia să-şi ajute membrii în orice situaţie, conform principiului prezumpţiei de nevinovăţie.
Adunarea Generală
Art.14. Adunarea Generală este organul suprem de conducere şi se convoacă odată pe an, la data şi locul stabilite de către Biroul Executiv.
Art.15. Adunarea Generală Extraordinară poate avea loc ori de câte ori este nevoie, după cum urmează:
a)– la cererea Consiliului Sindical sau a Biroului Executiv;
b)– la cererea scrisă a cel puţin 1/3 a membrilor de sindicat.
Art.16. Ordinea de zi a fiecărei Adunări Generale include:
a)– raport de activitate;
b)– prezentarea situaţiei financiare;
c)– propuneri de amendare a Statutului;
d)– moţiuni;
e)– hotărâri;
f)– orice alte probleme propuse de Consiliu, Birou Executiv, Birou Permanent.
Art.17. Lucrările Adunării Generale sunt organizate de Biroul Executiv şi sunt conduse de un prezidiu format din:
-preşedinte;
-primvicepreşedinte;
-vicepreşedinţi;
-preşedinţii filialelor componente;
-secretar general.
Art.18. Adunarea Generală este statutar constituită în prezenţa a 2/3 din numărul delegaţilor cu drept de vot. Norma de reprezentativitate este de 1/100, iar hotărârile se iau cu majoritate simplă (jumătate plus unu din voturi). În cazul în care nu se întruneşte cvorumul de prezenţă prevăzut de al.1, în termen de 30 de zile, se convoacă o nouă Adunare Generală care lucrează valabil în prezenţa a cel puţin jumătate plus unu din numărul delegaţilor.
Art.19. Adunarea Generală are următoarele atribuţii:
a)- adoptă ordinea de zi şi regulile de procedură privind desfăşurarea lucrărilor;
b)- adoptă şi modifică Statutul;
c)- aprobă raportul comisiei de cenzori;
d)- ratifică execuţia bugetară si aprobă proiectul B.V.C;
e)- hotăreşte asupra afilierii la structuri sindicale interne si internaţionale;
f)- stabileşte strategia generală a S.T.B;
g)- alege şi revocă preşedintele, vicepreşedinţii şi secretarul general;
h)- stabileşte cotizaţia membrilor săi;
i)- adoptă hotărâri;
j)- hotăreşte reorganizarea, precum şi soarta patrimoniului S.T.B;
k)- hotăreşte asupra afilierilor sau excluderilor din S.T.B;
Art.20. Alegerea organelor de conducere se face prin vot secret şi sunt declaraţi câştigători ai alegerilor cei ce întrunesc majoritatea simplă. În situaţia în care nici un candidat nu întruneşte majoritatea simplă, se va organiza un al doilea scrutin cu primii doi clasaţi până ce unul dintre ei va obţine majoritatea de voturi (minim 1/2 + 1).
Art.21. În atribuţiunile Adunării Generale intră alegerea unei comisii de cenzori (3-5 persoane) şi stabilirea cotizaţiei membrilor S.T.B. La alegeri va fi desemnată prin vot o comisie de validare care va avea sarcina distribuirii numărării şi validării buletinelor de vot şi care va prelua conducerea Adunării Generale pe toată perioada alegerilor până la închiderea scrutinului şi declararea noii conduceri a S.T.B.
Consiliul S.T.B.
Art.23. Este format din consiliile reunite ale filialelor componente şi se subordonează Adunării Generale.
Art.24. Se întruneşte semestrial sau ori de câte ori este nevoie şi controlează activitatea Biroului Executiv şi a Biroului Permanent.
Are următoarele atribuţii:
a)- adoptă ordinea de zi şi regulile de procedură privind desfăşurarea lucrărilor Consiliului S.T.B:
b)- impune programul de acţiuni sindicale conform rezoluţiilor Adunării Generale;
c)- poate face propuneri de modificare a Statutului şi de rectificare a B.V.C.;
d)- poate cere suspendarea până la următoarea Adunare Generală a oricărui membru al conducerii S.T.B.;
e)- validează şefii departamentelor profesionale;
f)- aprobă componenţa comisiei de negociere a C.C.M pe unitate.
Art.25. Toate hotărârile Consiliului se iau cu majoritate simplă,exceptând prevederile Art.24.litera d.ce se ia cu votul a 2/3 din membrii.
Biroul Executiv
Art.26.Este format din liderii filialelor componente, şefii de departamente profesionale şi preşedinţii Org. de Tineret şi Femei se subordonează Consiliului şi Adunării Generale şi este organul de conducere executiv între două Adunări Generale, controlat de Consiliu.
Art.27. Biroul Executiv are următoarele atribuţii:
a)- îndeplineşte rezoluţiile Adunării Generale şi hotărârile Consiliului, elaborând planuri concrete de acţiune;
b)- adoptă hotărâri;
c)- convoacă Adunarea Generală, Consiliul S.T.B., comisia de cenzori;
d)- se întruneşte săptămânal în şedinţă deschisă;
e)- poate face propuneri de modificare a cotizaţiei şi de rectificare a B.V.C.;
f)- propune reprezentantul S.T.B. ce participă la şedinţele Consiliului de Administraţie al R.A.T.B.
Art.28. Calitatea de membru al Biroului Executiv încetează la expirarea mandatului său dacă filiala din care provine solicită în scris,înlocuirea lui.
Art.29. Biroul Executiv este statutar întrunit în prezenţa a ¾ din numărul membrilor săi şi toate deciziile se iau cu votul majorităţii simple din numărul celor prezenţi. Participarea la şedinţele Biroului Executiv au prioritate faţă de orice alte activităţi sindicale.
Art.30. Biroul Executiv are obligaţia să reprezinte fără discriminare toate categoriile socio-profesionale din cadrul S.T.B., precum şi pe aceea de a urmări în permanenţă respectarea prevederilor CCM. Membrii Biroului Executiv fac parte din comisia de negociere a CCM. ce sunt validaţi de Consiliul S.T.B.
Art.31. La şedinţele Biroului Executiv poate participa în calitate de invitat sau la solicitarea acestuia orice membru al Consiliului S.T.B.
Biroul Permanent
Art.32. Are ca sarcină îndeplinirea activităţilor curente ale S.T.B., transpunerea în practică a hotărârilor aprobate de Adunarea Generală, Consiliu şi Biroul Executiv. Este ales de Adunarea Generală. Unele dintre funcţiile şi autorităţile Biroului Executiv pot fi delegate Biroului Permanent. Este compus din:
- preşedinte;
- primvicepreşedinte;
- vicepreşedinţi;
- secretar general.
Art.33. Preşedintele are următoarele atribuţii principale:
a)– reprezintă S.T.B. în problemele generale;
b)– angajează S.T.B. în raporturi cu persoanele juridice şi fizice române şi străine;
c)– urmăreşte şi impune respectarea Statutului, hotărârile Adunării Generale, Consiliului şi Biroului Executiv;
d)– prezidează lucrările Adunării Generale, Consiliului, Biroului Executiv;
e)– deleagă competenţe membrilor Biroului Executiv;
f)– participă la şedinţele organizate în cadrul filialelor S.T.B;
g)–stabileşte cu aprobarea Biroului Executiv, bugetul pentru Departamentele funcţionale, personalul administrativ, funcţie de care angajază, salarizează şi concediază.
Art.34. Primvicepreşedintele are următoarele atribuţii:
a) - preia atribuţiile Preşedintelui în caz de indisponibilitatea acestuia;
b) - coordonează activitatea Vicepreşedinţilor ;
c) - monitorizează permanent modul de aplicare al CCM pe RATB şi sesizează orice nerespectare a acestuia;
Art.35. Vicepreşedinţii au următoarele atribuţii principale:
a) – coordonează activitatea departamentelor profesionale din cadrul S.T.B.;
b) – armonizează interesele organizaţiilor membre ale S.T.B.;
c) – se implică în soluţionarea problemelor conflictuale din cadrul unităţilor RATB;
d) – gestionează şi elaborează propuneri privind modificarea CCM si ROI;
Art.36. Secretarul General are următoarele atribuţii:
a) – asigură circulaţia informaţiei;
b) – asigură întocmirea situaţiilor documentaţiei de orice fel, pregăteşte şi înaintează proiectul de B.V.C. în termenul stabilit;
c) – asigură că activitatea S.T.B. se desfăşoară conform R.O.F.;
d) – îndeplineşte funcţia de trezorier şi răspunde de patrimoniul S.T.B.
Art.37. Dacă un membru al Biroului Permanent îşi încetează activitatea dintr-un motiv oarecare, Biroul Executiv are împuternicirea să numească, cu majoritate simplă, un succesor al acestuia până la convocarea Adunării Generale.
Art.38. Filialele ai căror candidaţi sunt aleşi în Biroul Permanent, îşi pot alege un alt reprezentant la conducerea filialei respective, pe perioada exercitării mandatului de către cel ales.
Alegerile
Art.39. Alegerile se organizează odată la 4 ani în toate structurile sindicale existente (nuclee,departamente profesionale, filiale) prin votul majorităţii simple a reprezentanţilor cu drept de vot. Alegerile la nivel de bază vor fi premergătoare Adunării Generale.
Patrimoniul
Art.40. Patrimoniul S.T.B. este alcătuit din bunuri mobile, bunuri imobile şi mijloace băneşti, dobândite după fondarea sa sau primite în folosinţă din partea R.A.T.B., Consiliului Local sau din alte surse. Aceste bunuri sunt indivizibile, în afara situaţiei când Adunarea Generală hotărăşte altfel.
Art.41. Mijloacele băneşti provin din:
- cotizaţia membrilor;
- venituri realizate din alte surse;
- donaţii, sponsorizări.
Art.42. Cotizaţia este contribuţia financiară regulată şi permanentă a membrilor
S.T.B.. Ea este stabilită în sumă fixă, de către Adunarea Generală şi poate fi modificată tot de către aceasta.
Art.43.Sumele primite de la filiale vor fi cheltuite pentru:
a) - cheltuieli de funcţionare şi gospodăreşti;
b) - dotări;
c) - salariile angajaţilor (jurist, economist, presă);
d) - editarea de publicaţii proprii;
e) – alte cheltuieli hotărâte de Biroul Executiv, Consiliu, Adunarea Generală.
Art.44. Membrii de sindicat excluşi sau care se retrag, pierd orice drept asupra patrimoniului S.T.B. Acelaşi lucru este valabil şi pentru filialele excluse sau care se retrag din componenţa S.T.B.
Art.45. Reafilierea organizaţiilor excluse sau retrase nu se va putea face decât în urma hotărârii Adunării Generale, la propunerea Biroului Executiv. Afilierea la mai multe organizaţii precum şi neplata din culpă a cotizaţiei pe o perioadă mai mare de 3 luni, duc la excluderea filialei respective.
Art.46. B.V.C. va fi supus anual dezbaterii Biroului Executi, Consiliului Adunării Generale.
|
|
|
|
Vremea |
|
|
 |
-8 °C
Ninsoare
|
Conditii curente
Temp. resimtita: -18 °C
Vant: 37.01 Km/h (NE)
Umiditate: 91 %
Vizibilitate: 2 Km
Presiune atm.: 1015.92 mb
Soarele rasare la: 07:26
Soarele apune la: 17:30
|
Prognoza pentru astazi
Vant puternic
-8 °C .. -3 °C
|
Prognoza pentru maine
Vant puternic
-14 °C .. -8 °C
|
|
|
