Negocieri CCM la nivel de grup de unităţi
                                       din transportul public local

- Contractul Colectiv de Muncă la nivel de grup de unităţi din transportul local din România are o valabilitate de 3 ani de zile de la data înregistrării lui la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.
- La nivel de grup de unităţi din transportul public local din România, salariul minim se stabileşte la 650,00 RON, pentru perioada aprilie 2009 – 31 decembrie 2010. În cazul în care se modifică salariul minim printr-un act normativ emis de Guvern sau prin Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional, părţile vor respecta noile reglementări prin înregistrarea la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a unui nou Act Adiţional la Contractul Colectiv de Muncă
- Pentru anii 2009 şi 2010, creşterea salarială va fi de maxim 20%. Această creştere se poate acorda şi etapizat, creştere ce nu va putea fi mai mică decât rata inflaţiei.
- La operatorii de transport local unde nu se poate acorda creşterea salarială prevăzută în protocol, datorită influenţei crizei financiare la nivel local (scăderea veniturilor), Comisia Paritară formată din U.R.T.P. şi Federaţia Sindicală Transloc se va întruni şi va stabili nivelul creşterii salariale.
- Pe perioada derulării CCM la nivel de grup de unităţi din transportul local din România, părţile convin ca, odată cu negocierea CCM la nivel de unitate, să introducă în salarii, indemnizaţiile de conducere şi sporurile cu caracter permanent, cu excepţia sporului de vechime, al celui de noapte şi de ore suplimentare.
- Pe perioada derulării CCM la nivel de grup de unităţi din transportul local din România, părţile convin ca prioritate păstrarea locurilor de muncă.