Art. 1. (1) Contractul Colectiv de Muncã are ca scop reglementarea drepturilor şi obligaţiilor ce revin pãrţilor semnatare în ceea ce priveşte promovarea unor raporturi de muncã de naturã sã asigure protecţia socialã a salariaţilor şi prevenirea sau eliminarea conflictelor de muncã.
    (2) Prin Contractul Colectiv de Muncã se stabilesc, în limitele prevãzute de lege, condiţiile de muncã, salarizarea şi celelalte drepturi ce decurg din calitatea de salariat.

    Art. 2. (1)  Contractul Colectiv de Muncã se încheie conform prevederilor TITLULUI VIII din Codul Muncii, Legii nr.130/1996, republicatã în 1998 în baza Art.II din Legea nr.143/1997 privind Contractul Colectiv de Muncã, iar pãrţile semnatare sunt libere şi egale în negocierea clauzelor şi rãspund egal în faţa legii pentru încãlcarea acestora.
    (2) Pentru activitatea de asistenţã medicalã se vor aplica şi reglementãrile specifice ale ministerului de resort.

    Art. 3. (1) Directorul general recunoaşte libera exercitare a dreptului sindical conform convenţiilor internaţionale pe care România le-a ratificat, Constituţiei României şi  legislaţiei naţionale, precum şi libertatea de opinie a fiecărui salariat, dacă nu aduce prejudicii morale altor persoane sau membri de sindicat.
(2) Sindicatele din R.A.T.B. sunt recunoscute ca persoane juridice şi reprezentante unice ale salariaţilor ce sunt membri de sindicat. R.A.T.B. acordă sindicatelor conform legii, întregul său sprijin în desfăşurarea activităţii sindicale, prin reprezentanţii săi la nivelul unităţilor Regiei.

    Art. 4.  Dispoziţiile prezentului Contract Colectiv de Muncã se aplicã tuturor salariaţilor, fără discriminări directe sau indirecte privind apartenenţa naţională, vârstă, sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală.

    Art. 5. Orice document încheiat cu privire la conciliere, precum şi hotãrârile prin care s-au soluţionat conflictele de interese, fac parte integrantã din prezentul Contract Colectiv de Muncã, iar soluţionãrile sunt obligatorii pentru ambele pãrţi, din momentul semnãrii şi depunerii lor la Direcţia  de Muncã, Solidaritate Socială şi Familie a Municipiului Bucureşti (aceasta fiind unicul depozitar al Contractului Colectiv de Muncã).

    Art. 6. (1) Reprezentanţii sindicatelor sunt cei nominalizaţi în prezentul Contract Colectiv de Muncã (Anexa 12) şi fac dovada reprezentativitãţii  la nivel de regie, conform Art.17, aliniatul 1, litera c, sau Art.18, aliniatul 3, din Legea nr.130/1996 republicatã, pentru care s-a depus împuternicire.

Descarca tot documentul