NEGOCIEREA CCM RATB 2008-2009
• Creşterea salarială de 22%, în 2 etape, după cum urmează:
    - 10% cu 1 iulie 2008
    - 12% cu 1 noiembrie 2008
• Rata anuală a inflaţiei 2008 – 7,85%
• Refacerea grilei de salarizare:
    - salariul minim de 754 RON
    - muncitori necalificaţi încadraţi de la 754 RON la 981 RON
    - mecanici încadraţi de la 1.169 RON la 1.592 RON
    - conducători tramvai, troleibuz şi autobuz încadraţi de la 1.524 RON la 1.738 RON
• Acordarea unui procent de 2% aplicat la fondul tarifar de salarii, pentru promovarea în grilă a tuturor categoriilor de salariaţi, începând cu 01.03.2009.
• Reanalizarea şi actualizarea, până la data de 31.12.2008, a proceselor tehnologice şi  a normelor de muncă, respectiv a încadrării lucrărilor în grade de complexitate corespunzătoare categoriilor de lucrări existente la ora actuală.
• Valoarea primei de Paşte şi Crăciun este de 325 RON.

NEGOCIEREA CCM RATB 2007-2008
• Creşterea salarială de 26,805%
    - 16% cu 1 iulie 2007
    - 10% cu 1 octombrie 2007
• Rata anuală a inflaţiei 2007 – 4,84%
• Refacerea grilei de salarizare:
    - salariul minim de 627 RON
    - muncitori necalificaţi încadraţi de la 627 RON la 892 RON
    - mecanici încadraţi de la 974 RON la 1.447 RON
    - conducători tramvai, troleibuz şi autobuz încadraţi de la 1.268 RON la 1.580 RON
• Valoarea primei de Paşte şi Crăciun este de 300 RON.
• Valoarea primei de Ziua Transportatorului Public Urban este de 100 RON.
• Încadrarea personalului de bord la nivelele 17 – 20 faţă de 15 – 18.
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii la valoarea stabilită prin reglementări legale.
• Spor pentru orele suplimentare efectuate în zilele de sâmbătă, duminică, de sărbători legale, în celelalte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucrează – 150% din salariul de bază negociat.
• Orele efectuate în ajunul zilelor de Paşte, Crăciun, Anul Nou, începând cu orele 20.00, se plătesc cu triplul salariului de bază negociat.
• Spor pentru orele lucrate în timpul nopţii de 25% din salariul de bază negociat pentru fiecare oră lucrată.
Pentru conducătorii de vehicule, în perioada de iarnă (1 noiembrie – 31 martie), intervalul de noapte este considerat între orele 18.00 şi 07.00.

 NEGOCIEREA CCM RATB 2006-2007
• Creşterea salarială de 23%
    - 11% cu 1 iulie 2006
    - 12% începând cu 1 noiembrie 2006
• Rata anuală a inflaţiei 2006 – 6,56%
• Fond de promovare în grilă:
    - 6,065% pentru personalul de bord (2,065% începând cu 1 iulie 2006, 4% începând cu 1 noiembrie 2006)
    - 3% pentru restul salariaţilor (1% începând cu 1 iulie 2006, 2% începând cu 1 noiembrie 2006)
• Valoarea Primei de Paşte şi Crăciun este  250 lei
• Valoarea Primei de Ziua Transportatorului Public Urban este 100 lei
• Încadrarea personalului de bord în nivelele 15-18, faţă de 14-17
• Creşterea limitei superioare pentru toate funcţiile şi meseriile cuprinse în Anexa 2
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii la valoarea stabilită prin reglementări legale.

NEGOCIEREA CCM RATB 2005-2006
• Creşterea salarială de 15%
    - 8% cu 1 iulie
    - 4% începând cu octombrie 2005
    - 3% începând cu 1 mai 2006
• Rata anuală a inflaţiei 2005 – 9,0%
• Valoarea Primei de Paşte şi Crăciun este  1.500.000 lei
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii în valoare de 70.000 lei

NEGOCIEREA CCM RATB 2004-2005
• Creşterea salarială de 18% (12% cu 1 iulie, 6% începând cu octombrie 2004)
•  Rata anuală a inflaţiei 2004 – 11,9%
• Acordarea unui fond de 4%, începând cu luna ianuarie 2005 pentru modificarea corespondenţei între categorii şi nivele de salarizare şi pentru  reaşezarea în grilă a întregului personal
• Valoarea Primei de Paşte şi Crăciun este  1.500.000 lei
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii în valoare de 65.000 lei
• Creşterea sporului de dificultate în transportul în comun la 8% (linie medie) şi 12% (linie dificilă)
• Obţinerea unei zile în plus la concediu de odihnă pentru persoanele cu vechime în muncă de peste 20 ani

NEGOCIEREA CCM RATB 2003-2004
• Creşterea salarială de 20% (13% cu 1 iulie, 7% începând cu 1 decembrie 2003)
•  Rata anuală a inflaţiei 2003 – 15,3%
• Acordarea unui fond de 2% pentru promovări în grilă începând cu oct. 2003
• Acordarea unui fond de 2% pentru promovări în grilă începând cu aprilie 2003
• Valoarea Primei de Paşte şi Crăciun creşte de la 1.250.000 lei la 1.500.000 lei
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii în valoare de 61.000 lei
• Creşterea sporului de muncă grea pentru Personalul de Bord la 20%

NEGOCIEREA CCM RATB 2002-2003
• Creşterea salarială în medie de 21% începând cu 1 iulie 2002
• Creşterea salarială de 8% începând cu 1 ianuarie 2003
• Rata anuală a inflaţiei 2002 – 22,5%
• Acordarea a două nivele de salarizare pentru Personalul de Bord şi a unui nivel de salarizare pentru Personalul de Întreţinere – Reparaţii
• Acordarea unui fond de promovare în grilă de 1,5%
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii în valoare de 53.000 lei

NEGOCIEREA CCM RATB 2001-2002
• Creşterea salarială în medie de 33%
• Rata anuală a inflaţiei 2001 – 34,5%
• Creşterea Primei de Crăciun şi Paşte de la 1.000.000 lei la 1.250.000 lei
• Reducerea programului de lucru pentru Personalul de Bord de la 10 ore la 9 ore/zi
• Tichete de masă pentru toţi salariaţii la valoarea de 36.000 lei